昔日中超豪门外援管理失控风波再引热议 前主帅与巨星训练自主权之争折射更衣室权责困境

一段关于上海申花足球俱乐部2017赛季的江苏体彩旧闻再度成为国内足坛热议话题,据沪上知名体育媒体《东方体育日报》披露，阿根廷球星卡洛斯·特维斯在效力申花期间，其日常训练安排往往“由自己决定”，时任主教练古斯塔沃·波耶特对球队的掌控力存在明显缺失，更衣室管理一度陷入混乱，这一历史细节的曝光，不仅勾起了中超“金元时代”的回忆，更引发了关于职业俱乐部管理架构、巨星球员权责边界以及主教练权威构建的深层思考。

巨星特权？特维斯在申花的特殊轨迹

2017年初,顶着“中超历史最高薪”之一的光环，时年33岁的特维斯从博卡青年转会至上海申花，被寄予厚望，其整个赛季的表现却远未达到预期，出场20次仅贡献4球5助攻，场上态度屡受诟病，场外话题不断，赛季末双方提前解约。

《东体》的最新回溯指出，特维斯在申花期间，其训练参与度和内容时常表现出高度的“自主性”，报道援引接近当时球队的内部人士信息称，特维斯有时会根据个人感觉或身体状态，自行调整甚至决定训练强度与项目，而非完全遵循教练组制定的统一计划，这种特殊性在队内并非秘密，也一定程度上影响了球队整体的训练氛围和纪律性，尽管俱乐部高层在当时曾公开表示支持主帅并否认存在特权，但实际运作中的管理缝隙已然存在。

波耶特的困境：失控的更衣室与模糊的权责

时任主帅波耶特,作为曾执教英超桑德兰等队的知名教头，在申花的执教生涯（2017年2月至9月）同样充满波折，球队当赛季联赛战绩起伏不定，亚冠资格赛早早出局，足协杯虽最终夺冠（波耶特在夺冠前已下课），但过程艰辛。《东体》分析认为，波耶特对球队，特别是江苏体彩网官网对特维斯这样的顶级巨星，缺乏有效的管控手段，是其在任期间面临的核心挑战之一。

在职业足球体系中,主教练理应是训练和比赛安排的绝对权威，当遇到声望极高、薪资顶级的巨星球员时，传统的管理方式可能面临挑战，报道提及，波耶特在试图贯彻自己的战术纪律和要求时，与特维斯之间并未形成有效的、可持续的协作关系，俱乐部管理层在“保护巨额资产”与“维护主帅权威”之间，可能也存在摇摆，未能给予波耶特清晰且强有力的支持，导致主教练在更衣室的威信受损，对整个球队的掌控力被削弱，这种“控制不了球队”的局面，最终反映在了成绩的波动和更衣室氛围的微妙变化上。

“金元时代”的缩影：管理挑战与结构性矛盾

特维斯与波耶特在申花的这段经历,并非孤立事件，而是中超那个特定历史时期——“金元足球”鼎盛阶段——诸多类似矛盾的一个缩影，当时，多家俱乐部斥巨资引进国际足坛一线球星，这些球员往往在竞技水平、商业价值和个人影响力上远超本土球员，甚至有时也凌驾于教练团队之上。

这种背景下,俱乐部管理面临着前所未有的复杂局面：如何平衡巨星的个人习惯与球队的整体纪律？如何在发挥巨星作用的同时，维护主教练的战术权威和更衣室公平？当巨星表现未达预期或态度出现问题时，管理层又该如何果断处置，避免“尾大不掉”？申花2017年的案例，暴露出部分俱乐部在急速扩张过程中，管理体系、文化建设与竞技野心未能同步提升的结构性矛盾，重“引进”而轻“融入”，重“名气”而轻“管理”，导致天价投资未必能转化为相应的竞技成绩和团队凝聚力。

职业化进程中的教训与演进

时过境迁,中超联赛随着投资热潮退去，逐步回归理性，近年来，联赛各俱乐部在引援、管理方面更加注重实用性与团队适配度，强调球员的职业精神和对球队文化的认同，主教练的权威和完整的建队权力，越来越多地得到尊重和制度性保障。

回顾特维斯与波耶特的风波,其启示在于：真正的职业俱乐部，需要建立清晰、现代的管理架构，明确从管理层、教练组到球员的权责边界，无论球员名气多大，都应在统一的球队纪律和战术框架下行事；主教练的权威必须得到自上而下的坚决维护，这是球队保持战斗力和执行力的基础，俱乐部在引进大牌球员时，需进行更全面的评估，不仅考察其竞技能力，也需考量其职业态度、适应能力以及是否与球队现有体系和文化兼容。

这段往事也提醒着中国足球,在追求短期成绩和关注度的同时，夯实俱乐部内部治理、建设健康的职业文化，才是长远发展的根基，足球是一项团队运动，任何个体的影响力都应在促进团队利益的框架内发挥，如何构建权责分明、纪律严明、团结协作的俱乐部环境，依然是所有职业足球管理者需要持续面对的课题。

中超已翻开新的一页,但历史案例的价值正在于提供镜鉴，从特维斯与波耶特那段不算成功的合作中，中国足球可以汲取关于尊重专业、强化管理、平衡巨星与团队关系的深刻教训，以期在未来的发展道路上，走得更加稳健和成熟。